NUESTRA GENTE

Más allá de nuestra labor como empresa de seguridad, nuestra prioridad es capacitar a nuestra gente, la que está hombro a hombro trabajando con nosotros con el mismo ideal que nos caracteriza; otorgaremos un buen nivel de vida y el constante apoyo para lograr una superación personal y profesional.

A diferencia de muchas instituciones ligadas a esta actividad de proteger y cuidar a instituciones , nuestro fin es resguardar a las personas y familias con las que trabajamos, manteniendo una integridad acorde a lo que queremos proyectar como empresa; Que nuestras familias crezcan seguras y sin miedo, desarrollando sus actividades laborales con la confianza de que siempre estarán seguros.

En GEPROC el proceso de selección a través de estudios psicológicos, psicométricos y evaluación permanente de competencias técnicas, habilidades y destrezas, garantiza el suministro de personal calificado, disciplinado, comprometido y capaz de brindar protección a nuestros clientes, con ello buscamos erradicar la rotación del personal por fallas en el proceso de contratación que es la problemática general de las empresas que no dan peso a este punto, que es la base del éxito de un excelente servicio.

Por ello trabajamos en alianza con un grupo de especialistas altamente calificados que realizan un proceso selectivo de reclutamiento y selección de personal que incluye:

• Examen Psicológico,psicométrico y de personalidad
• Examen Toxicológico
• Examen Físico - Atlético
• Estudio Socio Económico
• Verificación de datos y referencias (revisión de actividad en línea)
• Validación de Antecedentes Penales Estatales y Federales

El Perfil de nuestros elementos está basado en las competencias del puesto y oportunidad de desarrollo, por ello nuestro proceso de capacitación inicial es de 4 semanas con actualización anual de Procesos y Marco legal.

Para generar que nuestra gente se desarrolle de forma personal y profesional contamos con área un de capacitación, gimnasio y comedor donde se da un seguimiento personalizado, así como se otorgan las siguientes prestaciones

• Plática nutricional
• Consulta física para seguir rutinas de ejercicios enfocadas en la mejora físico-atlética
• Cursos de capacitación en atención al cliente, calidad, trabajo en equipo, técnicas de seguridad, disciplina laboral y pláticas motivacionales enfocadas en estudio y familia
• Convenio VIRM

Aunado a todo ello, se garantiza a nuestro personal que tendrá las condiciones óptimas para el desarrollo de su trabajo y se cumplirá de forma certera con:

• Sueldo fijo y pago puntual
• Bonos de productividad y asistencia
• Prestaciones de ley
• Vales de Despensa
• Uniformes completo sin costo (Playeras tipo polo, Pantalón cargo, fornitura completa con PR24 y gas, porta esposas, porta llaves, equipo de comunicación y botas de asalto)

En GEPROC estamos convencidos que nuestro compromiso con el talento humano y desarrollo personal de cada integrante de nuestro equipo, genera lealtad y sentido de pertenecía, empleados satisfechos = Servicio de excelencia.

Motivación y Bienestar

Basados en un programa integral de motivación se busca el cumplimiento de los objetivos organizacionales dirigidos a nuestros colaboradores:

• Mejoramiento del nivel de satisfacción respecto a las condiciones de trabajo.
• Mejoramiento de la actitud de servicio.
• Reconocer el excelente desempeño.
• Incentivar el crecimiento personal y profesional.

ACTIVIDADES

• Elección de colaboradores destacados por desempeño
• Celebración del día de los niños y la familia
• Celebración de navidad y fin de año
• Tramite y otorgamiento de créditos
• Acceso a plan de servicios médicos particulares
• Convención Anual de Empleados

PLAN DE MOTIVACION

Para mejorar la motivación, sentido de pertenencia y compromiso de todo nuestro personal (administrativo y operativo) contamos con un programa de bienestar que involucra sus familias, otorgando bonos por desempeño, fiesta de la familia y apoyo escolar con útiles y mochilas para los estudiantes de nuestro personal operativo.